Das Coronavirus bestimmt derzeit unseren Alltag. Wir müssen lernen mit vielen Einschränkungen zu leben und viele Rücksichtsmaßnahmen gegenüber uns und anderen zu treffen. Unser soziales Leben wie auch unser Arbeitsalltag wird vollkommen auf den Kopf gestellt.

Nicht anders ergeht es uns im Personalrat. Vorerst bis zum 20.04.2020 werden wir keine Personalratssitzungen mehr abhalten, sind aber derzeit auf dem Weg, dringende Vertragsänderungen oder Einstellungen dennoch behandeln zu können. Des Weiteren können wir derzeit keine persönlichen Beratungen im Personalratsbüro (face to face) mehr anbieten, stehen Ihnen aber telefonisch oder per E-Mail weiterhin zur Seite.

• Alle Informationen zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf die Universität finden Sie gebündelt und thematisch sortiert auf der zentralen Corona-Seite der Universität Freiburg unter http://www.uni-freiburg.de/universitaet/corona. Absprache und Koordination der Maßnahmen erfolgt über ein zentrales Koordinierungsteam, an dem auch der Personalrat beteiligt ist.
• Zusätzlich gibt es weitere Informationen zum Dienstbetrieb für die Beschäftigten, die direkt per E-Mail versendet werden/wurden. Auch hier wird der Personalrat beteiligt.
• Sollten Sie darüber hinaus konkrete Fragen in Ihrem Bereich haben, können Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an uns wenden.

Der Kauf von Badekarten für das Eugen-Keidel-Mineral-Thermalbad, der routinemäßig am ersten Donnerstagvormittag im Monat möglich ist, wird für den April ausgesetzt.

Ein klein wenig Normalität können wir dennoch aufrecht erhalten. Unser PR-Info Heft für März ist ab heute online verfügbar. Die gedruckte Version wird gegebenenfalls später und dann in kleinerer Auflage erscheinen.
Zum Thema Coronavirus haben wir im Heft nur Hinweise/Links auf wichtige Informationsseiten angegeben. Die Entwicklung ist derart rasant und ändert sich täglich, dass wir in einem vierteljährlich erscheinenden Heft hier unmöglich den aktuellen Informationsstand berichten können. Wir wünschen Ihnen dennoch eine gute Lektüre.