Der Arbeitskreis Nachhaltige Universität führt eine Mobilitätsumfrage durch, für die wir Sie gern um Ihre Unterstützung bitten möchten. Das Ziel des anonym auszufüllenden Online-Fragebogens ist es, Ihr aktuelles Mobilitätsverhalten bei den Wegen zur und von der Arbeit besser zu verstehen sowie Ihre mobilitätsbezogenen Wünsche und Anregungen aufzunehmen, um daraus zielgerichtete Maßnahmen entwickeln zu können.

Unabhängig von der Befragung verlosen wir unter allen Teilnehmenden

• 5x2 Kombi-Tickets Seilbahnfahrt + Frühstück auf den Schauinsland und
• 30 Wasserflaschen aus biobasiertem Kunststoff, gewonnen aus Zuckerrohr.

Da wir auf die Rückmeldungen möglichst vieler Beschäftigte angewiesen sind, bitten wir Sie um die Beantwortung des Fragebogens, der unter folgendem Link verfügbar ist (Dauer 10-15 min, anonym auszufüllen):

https://intranet.uni-freiburg.de/mobilitaetsumfrage

Bitte beachten Sie, dass sich die ersten Fragen auf Ihr Mobilitätsverhalten vor der Corona-Pandemie (also im Jahr 2019) beziehen. Danach gibt es spezifische Fragen, die sich auf Ihre Mobilität seit der Pandemie beziehen. Die Umfrage richtet sich an Beschäftigte der Universität (ohne HiWis) und läuft bis zum 15. 9. 2021.

In der Personalversammlung am 08.07.2021 informierte Gabriele Strnad von verdi bereits über die anstehende Tarifrunde. 2,2 Millionen Beschäftigte des Landes und damit auch die Beschäftigten der Universität sind davon betroffen. Die Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) hat bereits angekündigt, dass der Arbeitsvorgang Teil der Verhandlungen sein soll. Das wäre ein Angriff auf das gesamte Eingruppierungssystem. Warum ist das so bedrohlich? Momentan ist festgelegt, dass ein Arbeitsvorgang alle Arbeitsschritte beinhaltet, die zu einem Arbeitsergebnis führen. Er darf nicht in einzelnen Arbeitsschritte unterteilt werden. Die Aufspaltung des Arbeitsvorganges in die einzelnen Arbeitsschritte kann in vielen Berufsgruppen zu einer niedrigen Entgeltgruppe führen. Trotz einer prozentualen Lohnerhöhung droht dann de facto ein geringeres Gehalt. Das kann und darf nicht sein. Im Herbst beginnen die Tarifverhandlungen. Zu Zeit ist man in der Phase der Forderungsfindung. Ausführliche Informationen, Erklärvideos zum Arbeitsvorgang, zum Tarifvertrag und was vieles mehr finden Sie auf https://unverzichtbar.verdi.de/. Auch wir werden regelmäßig weiter zum aktuellen Stand berichten.