Newsletter des Personalrats der Universität Freiburg, 10. November 2016

Auf Initiative des Vorstandes des Studierendenrates der Universität hat sich der Senat in seiner Septembersitzung mit einer Stellungnahme gegen Fremdenfeindlichkeit befasst und diese auch beschlossen. Der Personalrat unterstützt diese Initiative ausdrücklich und möchte diese Stellungnahme daher auch an alle Beschäftigten weiterleiten:

Stellungnahme des Senats der Albert-Ludwigs-Universität gegen Fremdenfeindlichkeit

Der Senat der Albert-Ludwigs-Universität verurteilt entschieden jegliche Form fremdenfeindlicher Aktivität in allen Bereichen der Universität. In den letzten Monaten ist es wiederholt zu fremdenfeindlich motivierten Angriffen auf Einrichtungen der Universität gekommen:
Nach einer Cyberattacke haben Drucker der Universität antisemitische Hetze gedruckt. Das Gebäude der Studierendenvertretung und weitere Gebäude der Universität sind mehrfach durch in Fensterrahmen geritzte Hakenkreuze und durch fremdenfeindliche Sticker verunstaltet worden; diese Sticker stammen offenbar von der durch den Verfassungsschutz beobachteten rechtsextremistischen „Identitären Bewegung“.
Leitlinie für den Senat ist das Grundgesetz; dort ist unmissverständlich geregelt (Art.3, Abs.3, S.1): „Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.“ 

Vor diesem Hintergrund macht der Senat der Albert-Ludwigs-Universität unmissverständlich deutlich, dass Universitäten Orte der Pluralität, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs sind. So kamen im Wintersemester 2015/16 über 16% der Studierenden an der Albert-Ludwigs-Universität aus dem Ausland, der Anteil ausländischer Studierender und ausländischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler steigt seit Jahren an. Rassismus und Fremdenfeindlichkeit haben an der Albert-Ludwigs-Universität keinen Platz.

Forschung und Lehre brauchen zur Entfaltung ein Klima, das nicht durch Hass und Angst, sondern durch Neugier und Offenheit gekennzeichnet ist. Dieses Klima zu schaffen und zu pflegen, versteht die Albert-Ludwigs-Universität als eine ihrer wichtigsten Aufgaben. Der Senat appelliert an die Mitglieder der Albert-Ludwigs-Universität, aktiv daran mitzuwirken.

(einstimmig beschlossen am 28.09.2016)

Mit der Zustimmung des Personalrates wurde beschlossen, dass auf Grund der Lage der Feiertage die Universität zum Jahreswechsel 2016/17 im Unterschied zu den letzten Jahren  nicht geschlossen wird. Da aber gleichwohl viele Kolleginnen und Kollegen in dieser Zeit Urlaub nehmen möchten, stellte sich die Frage der Vertretungsregelung für diese Zeit. Denn diese ist, zumindest für die ZUV, seit dem Jahr 2013 durch klare Anweisungen geregelt. Der Personalrat hat beim Rektorat nachgefragt, die Folge ist, dass zum Jahreswechsel eine „großzügige Urlaubsregelung“ gilt; im Wortlaut:

Mit Rundschreiben Nr. 11/2016 wurde mitgeteilt, dass für den Jahreswechsel 2016/2017 keine generelle Schließung der Universitätsgebäude festgelegt wurde. Dennoch soll für die Bediensteten ohne Rücksicht auf die sonst geltende Vertretungsregelung großzügig Erholungsurlaub in dieser Zeit gewährt werden. In den notwendigen Infrastrukturbereichen wie z.B. Hausdienst, Poststelle, EDV, Web-Team muss die notwendige personelle Mindestbesetzung  gewährleistet sein, um dringend anfallende Arbeiten erledigen zu können. Dies trifft insbesondere auch für den Finanzbereich im Rahmen des Jahresabschlusses zu. Über den Umfang und die Notwendigkeit entscheiden die jeweiligen Dezernats- Stabsstellenleitungen.

Die Auszahlungen bzw. Nachzahlungen zum Beschleunigten Stufenaufstieg 2016 werden erst mit dem Dezembergehalt überwiesen, damit es keine Vermischung mit der Jahressonderzahlung, die ja im November erfolgt, gibt. Eine frühere Auszahlung war wohl nicht möglich. Noch nicht entschieden von Rektoratsseite ist, ob es auch im kommenden Jahr einen Beschleunigten Stufenaufstieg geben wird.

Viele Vorgesetzte haben inzwischen einen Antrag auf Höhergruppierung von E5 nach E6 für ihre Mitarbeiter/innen im Sekretariat gestellt, das Personaldezernat ist derzeit dabei, diese Anträge zu prüfen. Wir möchten darauf hinweisen, dass es auch jetzt noch möglich ist, einen solchen Antrag zu stellen, auch wenn der 30. September, der als Termin im Anschreiben genannt war, längst vorbei ist.

Im Dezember werden im Personalratsbüro verbilligte Thermalbadkarten am ersten und ausnahmsweise auch am zweiten Donnerstag (1.12. und 8.12.) von 9.00 Uhr bis 13.00 Uhr verkauft, im Januar 2017 nur am 12.01. (und nicht, wie sonst üblich, am ersten Donnerstag im Monat) zur gleichen Zeit.

Wie auch schon in den letzten Jahren, wird auch in diesem Jahr kurz vor Weihnachten wieder eine Personalversammlung für alle Beschäftigten der Universität stattfinden. Eine persönliche Einladung mit der Tagesordnung erhalten Sie in Kürze, den Termin können Sie sich aber schon jetzt vormerken: Donnerstag, den 15. Dezember ab 9.00 Uhr in der Aula der Universität (KG I).