Newsletter des Personalrats der Universität Freiburg, 25. Februar 2022

Gerade in Bezug auf die Parkplatzproblematik könnte dies künftig das Portal sein, in dem auf Möglichkeiten des Sharings, also Teilens, hingewiesen werden kann. Ebenfalls möglich wäre auch, dass Personen, welche z.B. einen Platz auf P2 haben, die aber gerne nach P4 wechseln wollten, hier dieses Tauschangebot einstellen und sich vielleicht so jemand findet, der als Tauschparnter:in geeignet wäre. Es gibt viele Varianten und Möglichkeiten, nutzen Sie diese.

Sollten Sie also Interesse haben ihren Parkplatz mit jemandem zu teilen oder zu tauschen, so könnten Sie dies hier in diesem Forum tun. Ebenfalls könnten hier Mitfahrgelegenheiten/ Fahrgemeinschaften angeboten oder gesucht werden.

Schauen Sie sich doch einfach um und bieten, suchen oder tauschen sie alles was einen Bezug zur Uni hat.

Geregelt wurde dies Prämie mit einem separaten Tarifvertrag, dem TV-Corona-Sonderzahlung. Für Beschäftigte mit einem Vertragsumfang von 100 % beträgt die Prämie 1300€, Auszubildende/ausbildungsintegriert dual Studierende und Praktikant:innen erhalten 650€. Die Auszahlung erfolgt mit dem Märzgehalt. Stichtag für den Anspruch und die Höhe der Sonderzahlung ist hierbei der 29. November 2021. Anspruch haben nur Personen, die am 29.11. bereits beschäftigt waren. Nach Auffassung der Gewerkschaften gilt der Anspruch auch für Beschäftigte, die nach dem 29.11.2021 die Universität verlassen haben und im März daher keine Lohnabrechnung erhalten. Für Beschäftigte in Teilzeit reduziert sich die Sonderzahlung entsprechend, d.h. bei einem Beschäftigungsumfang von 50% erhalten sie 650€. Hierbei ist allerdings das Vertragsverhältnis am 29.11. entscheidend. Waren sie beispielsweise im November 2021 zu 100% beschäftigt und haben danach ihre Arbeitszeit reduziert erhalten sie trotzdem die Sonderzahlung in voller Höhe.

• Wesentliche Eckpunkte der Tarifeinigung vom 29. November 2021 wurden am 26.01.2022 im "Newsletter der Universität Freiburg" vom Personaldezernat per Newsletter und Intranet kommuniziert.
  

Sofern Sie in Gleitzeit (mit Zeiterfassung) arbeiten, denken Sie bitte daran, dass am 31.03. alle Stunden gekappt werden, die über Ihrem wöchentlichem Arbeitssoll liegen. Damit Ihnen diese geleistete Arbeitszeit nicht verfällt, sollten Sie nach Möglichkeit versuchen Ihre Stunden abzubauen. Ist das nicht möglich, stellen

• Uni-Beschäftigte an das Personaldezernat (harald.schindler@zv.uni-freiburg.de)
• Beschäftigte des Med. Dekanats, der Med. Fakultät und sog. Vorklinische Institute an die Personalbetreuung der Uniklinik

bitte zeitnah einen Antrag (formloses Schreiben) mit der Bitte um Übertragung der Stunden. Dieser Antrag muss nicht von der/dem Vorgesetzten unterschrieben oder abgezeichnet werden.

Bitte beachten Sie die an der Universität geltenden Hygieneregeln: Der Zugang zum Gebäude ist derzeit nur mit einer FFP2 Maske erlaubt und der Abstand von 1,5 m zu anderen Personen muss eingehalten werden. Personen mit Covid-19-Symptomen haben keinen Zutritt. Nähere Informationen zu unseren Preisen und zu den aktuell geltenden Besuchsregeln im Eugen-Keidel-Bad finden sie unter:

• https://www.personalrat.uni-freiburg.de/service/thermalbadkarten.html