Themenserie zur PR-Wahl – Teil 4: Arbeitsschutz
Am 2. Juli 2024 stehen erneut die Personalratswahlen an der Universität Freiburg bevor. Bis dahin möchten wir Sie mit unserer Artikelserie im Newsletter über die Themengebiete des Personalrats informieren und Ihnen unsere Aufgaben und tägliche Arbeit näherbringen. Denn nur wer informiert ist, kann mit Überzeugung sagen „Ja, ich gehe wählen, und das ist gut so!“-
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sind ein weites Feld. Für die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften bzgl. der Arbeitssicherheit ist der Arbeitgeber, bzw. die Dienststelle zuständig. Dabei wird immer mehr Wert auf die Prävention gelegt, um die Gesundheit der Beschäftigten bis ins Rentenalter zu erhalten. Im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) wird an mehreren Stellen auf die Verhütung von Unfall-und Gesundheitsgefahren hingewiesen, und dem Personalrat eine Kontrollfunktion zugeteilt. Er wird mitunter auch als „Wächter im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ bezeichnet. Daraus ergeben sich für uns als Personalräte vielfältige Aufgaben. Wir nehmen gemeinsam mit SUN1 (Stabsstelle Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit, Abteilung Sicherheit) und dem Betriebsärztlichen Dienst (BD) an Arbeitssicherheitsbegehungen teil. Wir erhalten Kenntnis von allen Unfallanzeigen und können – falls wir das für notwendig erachten - eine Unfallbegehung fordern. Dabei arbeiten wir eng mit SUN1 und BD zusammen, die auch für uns beratend tätig sind. Die Themen im Arbeitsschutz sind vielfältig und beinhalten alle Faktoren, die die Gesundheit gefährden könnten. So gehören die Themen Raumklima, Ausstattung der Arbeitsplätze und Berufskleidung ebenso dazu wie Vorsorgeuntersuchungen, Maßnahmen aufgrund von Gefährdungsbeurteilungen oder psychische Belastungen, um nur einige Punkte zu nennen. Der Personalrat nimmt als ständiges Mitglied an den mehrmals im Jahr stattfindenden Arbeitsausschuss- Sitzungen der Universität Freiburg teil. Im Rahmen dieser ASA-Sitzungen werden Fragen zum Thema Arbeitsschutz und Unfallverhütung behandelt. Hier bringen wir Anregungen zu Schutz und Wohle der Beschäftigten ein und wirken auf die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzvorschriften hin. Arbeits- und Gesundheitsschutz spielen auch bei Neubauten, Umbauten und beim Einzug in neue Räumlichkeiten eine große Rolle. Daher ist auch hier der Personalrat bereits im Vorfeld zu beteiligen. Auch hier versucht der Personalrat die bestmöglichen Bedingungen für die Beschäftigten zu erwirken.
Im nächsten Newsletter lesen Sie im Teil 5 unserer Reihe: Hiwis/studentische Beschäftigte
Bleiben Sie auf dem Laufenden und seien Sie Teil des Engagements für die Beschäftigten!