Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Element der Personalführung und Personalentwicklung. Sie wurden im Jahre 2011 im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes der Universität zunächst in der zentralen Verwaltung, der UB und im Rechenzentrum verpflichtend eingeführt und sollen in den folgenden Jahren schrittweise auf weitere Einrichtungen und die Fakultäten ausgeweitet werden. Um Mitarbeitergespräche durchzuführen, müssen Führungskräfte zunächst eine allgemeine Führungskräfteschulung besuchen, die dann in eine zweite, spezielle Schulung zum Thema „Mitarbeitergespräch“ mündet. Für die Beschäftigten ohne Führungsverantwortung werden auch Schulungen angeboten, diese sind jedoch freiwillig (vgl dazu auch die Angebot der internen Fort- und Weiterbildung).

Weitere Infos:

• Internetseiten des Arbeitskreises Personalentwicklung